〜4000万円
基本給+インセンティブで異次元の給与形態を実現。人材業界・コンサルタント未経験も歓迎でありながら、入社1年目の平均年収は1800万円を超える。フレックスタイム制。リモート可。

求人票を見ても他の企業との違いがわからない、複数のエージェントと話したが同じような企業ばかりで自分が応募したいと思える企業に出会えていない、そんなお悩みはありませんか?
トラキャリでは企業の採用担当者や経営陣からの採用要件や事業状況をお伺いし、求職者がその会社に入社した場合、どんなことにワクワクしてもらえそうか、いわゆる会社の「これからがおもしろい」ポイントを整理してご共有するようにしています。
年収500万円以上の求人を中心に、希望するキャリアに合わせてご紹介します。
〜4000万円
基本給+インセンティブで異次元の給与形態を実現。人材業界・コンサルタント未経験も歓迎でありながら、入社1年目の平均年収は1800万円を超える。フレックスタイム制。リモート可。
〜1000万円
採用戦略の立案から実行までを一貫で実施。採用プロセスのうち経験に応じて重点領域をアサイン。代表や他チームと密接に関わり組織づくりを推進。スーパーフレックス制。
〜900万円
面談を通じキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、長期的な目線でキャリア形成のサポートを行う。グローバル展開や新規事業も推し進めているフェーズ。リモートワーク可能。
〜1200万円
経営の中核メンバーとしてセールス戦略のすべてを統括し、ブランド価値向上と顧客基盤拡大に向けた戦略立案と実行を牽引する。フルフレックスタイム制。リモートワーク相談可能。
〜1000万円
エンタープライズ企業に向けてAIソリューションを企画・提案する。クライアントおよびプロジェクトのマネジメントを一連して担当。幅広い将来のキャリアパスを描くことができるポジション。ハイブリッドワーク。
〜900万円
累計42万人超の受講データを持つ国内シェアNo.1のAIアセスメントを武器に、エンタープライズ企業の経営層へ組織変革を提案。顧客の声を新機能開発へ還元するBizDevにも携われる。リモートワーク可。
〜900万円
新設のタレントマネジメント領域で、顧客の人事・組織課題を起点に解決策を設計・提案。提案の型づくりからリードでき、将来はPMM/PdMなどプロダクト側へのキャリアも描ける。リモートワーク可。
〜800万円
顧客の採用課題の特定、商談〜受注までの推進、また導入後の支援や社内へのフィードバック連携等を実施。営業組織の文化づくりをリードできる。フレックスタイム制。
〜4000万円
基本給+インセンティブで異次元の給与形態を実現。人材業界・コンサルタント未経験も歓迎でありながら、入社1年目の平均年収は1800万円を超える。フレックスタイム制。リモート可。
〜1000万円
採用戦略の立案から実行までを一貫で実施。採用プロセスのうち経験に応じて重点領域をアサイン。代表や他チームと密接に関わり組織づくりを推進。スーパーフレックス制。
〜900万円
面談を通じキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、長期的な目線でキャリア形成のサポートを行う。グローバル展開や新規事業も推し進めているフェーズ。リモートワーク可能。
〜1200万円
経営の中核メンバーとしてセールス戦略のすべてを統括し、ブランド価値向上と顧客基盤拡大に向けた戦略立案と実行を牽引する。フルフレックスタイム制。リモートワーク相談可能。
現在のお悩みを詳しくお伺いした後、理想の転職先についてご一緒に整理し、その実現に向けてご支援いたします。
毎月ノルマを追いかけてばかりで疲れる。成果は出しているが年収は上がっておらず、裁量権も広がっていない。ワークライフバランスも大事にしたい。

CAとRAの両方を経験して、そのあとマネジメントや自社の人事も経験。採用に関わる業務はやり切った感じがしていて、人材業界の新しい領域にチャレンジしたい。組織開発に興味がある。

HR業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーが、あなたの転職を全力で支援します。

新卒で大手食品メーカーに入社し、法人営業として3年間従事。その後、HR領域のベンチャー企業で両手型エージェントとして多くの転職をサポート。米国への移住を経験し、現在は株式会社トラックレコードにて転職支援事業のキャリアコンサルタントでありながら企業の採用コンサルタントとしても従事。

新卒でインテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社し、キャリアコンサルタントとして主にITおよびクリエイティブ領域の転職を支援。その後、Webサービスの企画制作の会社で人事リーダーとして自社の採用および育成・オンボーディング含む組織開発に幅広く従事。現在はトラックレコードで採用コンサルタント経験後、キャリアコンサルタントを担当。

PR会社役員、株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)での事業責任者・人事などを経て、2018年に株式会社トラックレコードを創業。DeNA在籍時には、急成長のメディア事業で複数の新規事業を立ち上げる。トラックレコードでも採用ブランディングのソリューション開発や、AIアプリ、求人プラットフォームなど複数の新規事業立ち上げを実施。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントに新卒入社。約7年間ミドルハイクラス層の方々の転職支援に従事した後、HRマネージャーとして採用(新卒・中途)、オンボーディング(新卒)に従事。その後、株式会社ミライフにて「HR、SaaS領域専門」のCareer Designerをしつつ、社内の組織開発、カルチャーデザイン、人事制度改定なども経験。現在は株式会社トラックレコードにて転職支援およびトラキャリのサービス開発も行う。

新卒で大手食品メーカーに入社し、法人営業として3年間従事。その後、HR領域のベンチャー企業で両手型エージェントとして多くの転職をサポート。米国への移住を経験し、現在は株式会社トラックレコードにて転職支援事業のキャリアコンサルタントでありながら企業の採用コンサルタントとしても従事。

新卒でインテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社し、キャリアコンサルタントとして主にITおよびクリエイティブ領域の転職を支援。その後、Webサービスの企画制作の会社で人事リーダーとして自社の採用および育成・オンボーディング含む組織開発に幅広く従事。現在はトラックレコードで採用コンサルタント経験後、キャリアコンサルタントを担当。

PR会社役員、株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)での事業責任者・人事などを経て、2018年に株式会社トラックレコードを創業。DeNA在籍時には、急成長のメディア事業で複数の新規事業を立ち上げる。トラックレコードでも採用ブランディングのソリューション開発や、AIアプリ、求人プラットフォームなど複数の新規事業立ち上げを実施。

株式会社ジェイエイシーリクルートメントに新卒入社。約7年間ミドルハイクラス層の方々の転職支援に従事した後、HRマネージャーとして採用(新卒・中途)、オンボーディング(新卒)に従事。その後、株式会社ミライフにて「HR、SaaS領域専門」のCareer Designerをしつつ、社内の組織開発、カルチャーデザイン、人事制度改定なども経験。現在は株式会社トラックレコードにて転職支援およびトラキャリのサービス開発も行う。
人材業界の深く広い知見を持ったキャリアアドバイザーが、あなたの理想の転職を叶えます。
年収や事業内容だけでは見えてこない、各社のリアルな魅力・働く人の温度感・選考の実態まで。HR・人材業界の採用支援で培った企業担当者との対話を通じて「ありのまま」をお届けし、あなたが本当に納得できるキャリア選択を、確かな判断材料とともに支えます。
トラキャリの運営会社である株式会社トラックレコードではスタートアップから大手企業までたくさんの企業の採用コンサル・ブランディングを実施。その中で蓄積された企業の面接プロセスや採用したい人材の考え方などを熟知しており、企業目線からの面接対策やマッチする求人をご提案することが可能です。
誰が担当するかで、紹介される求人や面接対策の深さが変わる。そんな「担当者の当たり外れ」をなくすため、トラキャリではAIを活用し、担当者が持つ企業や求人に対する知識の差を補います。これにより、誰が担当しても同じ深さのサポートを受けられ、アドバイザーはあなたの本音と向き合うことに集中できます。
トラキャリをご利用いただく際の流れをご紹介します。質問があれば都度アドバイザーにお気軽にご質問ください。
オンライン転職相談フォームからお申し込みください。1分程度で完了します。より詳細に書いていただくことで初回の面談でより詳しくキャリアについて議論させていただくことが可能です。
フォームの最後に日程調整画面が表示されます。キャンセル・リスケジュールが必要な場合は日程確定後に送信されるメールからご対応いただけます。
オンラインで現在のお悩みやキャリアの方向性や希望条件をお伺いします。お電話での面談も可能です。日程の確定後、担当となるキャリアアドバイザーよりご連絡いたしますので、お電話での面談をご希望であることをご共有ください。
キャリア面談でお伺いしたことを考慮し、キャリアの志向性を整理した上で、あなたのご希望に沿った最適な求人をご紹介いたします。
ご提案させていただいた求人へのご応募を決められた場合、書類添削や面接対策など、選考通過に向けて徹底サポートします。企業への応募は弊社が対応するため、履歴書等の書類をご提出いただければ応募のご対応をせず選考を受けていただくことが可能です。
面接日程調整から内定交渉まで、アドバイザーが全面的にサポートします。
内定承諾から入社日調整、退職手続きのアドバイスまでフォローいたします。条件の交渉も対応いたします。
トラキャリによく寄せられる質問をまとめました。
トラキャリは、HR・人材業界に特化した転職エージェントサービスです。業界の実態や市場動向を熟知したキャリアアドバイザーが、あなたの成長・年収アップを実現する転職をサポートします。
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HR・人材業界の成長企業を中心に、セールス、カスタマーサクセス、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、BizDevなどの職種をご紹介しています。IPO準備中の企業や、市場シェアを急拡大している企業など、キャリアアップと年収アップを実現できる求人を厳選しています。
はい、もちろんです。「転職すべきか迷っている」「まずは話を聞いてみたい」といった段階でのご相談も大歓迎です。業界の市場動向や、あなたの市場価値について客観的な情報をお伝えし、キャリアの選択肢を一緒に考えます。
オンラインでの面談を基本としています。お仕事の合間などご都合の良い時間帯に、ご自宅や好きな場所から気軽にご参加いただけます。初回面談30分〜1時間程度で、あなたのご経験やキャリアの希望をお伺いします。
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ご提供しております。トラキャリは人材業界専門のエージェントのため個々の企業について未公開の情報も保有しており、ご応募の企業についてポジションごとに面接の内容や準備すべき内容のご共有をしております。面接に向けてご不安点がありましたら小さなことでもお申し付けください。
個人差はありますが、多くの方は3ヶ月から半年ほどで次の会社に入社されます。ご希望の転職完了タイミングについてご共有いただければ、そちらに合わせられるように企業との交渉を実施することも可能です。