最短7日で複数のHR企業の
選考を完了させよう
参加企業
こんな悩み、ありませんか?
今の仕事で身につけた力は、
HR業界でそのまま活きます。
20代の社会人歴3年以上で
営業や対人業務の経験がある方が対象です。

ウェディングプランナー
「お客様に喜ばれる仕事は好き。でも、頑張っても年収がなかなか上がらない」
その経験がHR業界で活きる
一生に一度の要望を叶えるホスピタリティ力
活かせる職種キャリアアドバイザー

大手求人広告会社 営業
「マネージャーになるより、プレイヤーとしてもっと成長したい」
その経験がHR業界で活きる
企業の採用課題を聞き出して提案してきた経験
活かせる職種リクルーティングアドバイザー・法人営業

メガバンク 営業
「年功序列や古いルールから抜け出して、自分の実力で勝負したい」
その経験がHR業界で活きる
経営者と向き合い、信頼を積み重ねてきた経験
活かせる職種法人営業・リクルーティングアドバイザー

大手人材紹介 両面エージェント
「HR業界は好き。でも、成果がもっと待遇に反映されてほしい」
その経験がHR業界で活きる
求職者と企業の両方を動かしてきた実績
活かせる職種即戦力の両面エージェント

エアラインスタッフ
「接客は好き。でも不規則なシフトで、プライベートの時間がとれない」
その経験がHR業界で活きる
相手の状況を瞬時に読み取る気配りと対応力
活かせる職種キャリアアドバイザー・カスタマーサクセス

ベンチャーのSaaS営業
「先輩に誘われて入社したけど、もっと自分に合う環境がある気がする」
その経験がHR業界で活きる
顧客の課題を整理して、仕組みで解決してきた提案力
活かせる職種HR Tech のセールス・カスタマーサクセス
短期合同選考会とは
トラキャリの短期合同選考会は、HR業界で若手を採用している複数の企業へ
一斉にエントリーし、書類選考から最終選考までを最短7日で進めることができる選考会です。
会場に集まる合同説明会ではなく、選考そのものを短期間で行うため、在職中でも転職活動が止まりません。
| 一般的な転職活動 | 短期合同選考会 | |
|---|---|---|
| 選考 期間 | 1社ごとに数週間〜数か月 | 書類から最終選考まで最短7日 |
| 応募の しかた | 1社ずつ応募フォームを入力 | 1回のエントリーで複数社に一斉応募 |
| 応募先の 選び方 | 自分で求人を探して比べる | 事前面談でアドバイザーと一緒に決める |
| 入社 時期 | 選考の進み具合しだい | 2027年1月1日の入社を目指せる |
短期合同選考会のメリット
書類から最終選考まで 最短7日で終わる
一斉エントリーの翌営業日までに書類選考の結果が届きます。1次選考は書類通過から3日以内、2次・最終選考は1次通過から3日以内。数か月かかりがちな選考を1週間に圧縮します。
1回のエントリーで 複数社に応募できる
参加企業へは一斉にエントリーします。1社ずつ応募フォームを埋めたり、面接の日程を個別に調整したりする必要がありません。在職中でも転職活動が止まりません。
事前面談で エントリー先を一緒に決める
一斉エントリーの前に、担当アドバイザーとの事前面談を実施します。ご経験とご希望を伺ったうえで、エントリーする企業と進め方をすり合わせます。
年明けの1月から 新しい職場で働ける
選考は11月中に終わるため、内定後は2027年1月1日の入社を目指せます。年内に退職の手続きを進め、新しい年を新しい職場で迎えられます。入社時期はご事情に応じて個別に調整できます。
参加企業について
HR業界で若手の採用に力を入れている企業が参加します。CA/RA職・セールス職・CS職を中心に募集しています。
ダイレクトリクルーティング・HR SaaS / Visionalグループ(東証プライム上場)

即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを展開。東証プライム上場の Visional グループで、HR Tech 事業を担っています。
HR SaaS・プラットフォーム

2017年設立。採用企業と人材紹介会社をつなぐ「circusAGENT」をはじめ、人材業界向けの SaaS・プラットフォームを開発・運営しています。
プロ人材マッチング

2015年設立。「ITプロパートナーズ」などのブランドで、フリーランス・業務委託のプロ人材と企業をマッチング。人材紹介・人材派遣の事業も手がけています。
ハイクラス人材紹介

テクノロジーを武器に、ハイクラス層の転職支援を手がける人材紹介会社。内製開発システムで支援品質を高め、コンサル・IT・建設・製造など幅広い領域をカバー。スカウトプラットフォームも開発・運営。
医療・介護を中心とした HR ソリューション

人口減少・少子高齢化に伴う社会課題の解決に向け、医療・介護/障害福祉・シニアライフ・ヘルスケア領域で事業を展開。人材紹介やダイレクトリクルーティング等のキャリア事業、SaaSを中心とした経営支援を推進し、スポットワークなど新領域も視野に事業を拡大しています。
HR SaaS・アルムナイ
2017年設立。企業と退職者(アルムナイ)のつながりを支える SaaS を開発・運営。アルムナイ専門メディアのほか、採用支援や HR コンサルティングも手がけています。
仕事専用SNS・ネットワークリクルーティング
2017年創業。「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、「ビジネスやキャリアの可能性を切り拓いていくプラットフォーム」として仕事専用SNS「YOUTRUST」を運営。
成約支援・新卒人材紹介 / 東証・福証上場

2011年設立。WEBマーケティングとセールスを掛け合わせ、企業の経営課題を成果報酬型で解決する成約支援事業を展開。就職領域では新卒採用企業向けの人材紹介・業務支援や、人材会社向けのアライアンスサービスを手がけています。
※ 参加企業は変更になる場合があります。
第2弾 申込締切 2026年10月23日(金)
短期合同選考会について、
まず話を聞いてみませんか
「そもそも短期選考って何?」という段階でも大丈夫です。
仕組みや進め方から、
アドバイザーが詳しくご説明します。
定員には上限があります。
締切前に受付を終了する場合があります。
選考の流れ
一斉エントリーから最終選考まで、
最短7日で完了します。
- STEP 1
お申し込み
所要1分
- STEP 2
事前面談
現在の悩みや転職の条件を確認します
- STEP 3
選考企業決定・選考対策
エントリー企業の決定と選考通過のための対策を実施
- STEP 4
選考
一斉エントリーから最短7日
- STEP 5
内定・入社
2027年1月1日入社を想定
一斉エントリー 2026年10月26日(月)
一斉エントリー 2026年11月2日(月)
※ スケジュールは目安となり、ご本人の都合、企業側の都合によって前後いたします。
紹介求人例
ご紹介するポジションの一例です。
ご経験に応じて、非公開求人もご案内します。
ハイクラス領域人材紹介
人材紹介コンサルタント(CA/RA)
想定年収420〜4000万円
ハイクラス層をはじめ複数の事業部で、求職者や企業の転職・採用を支援します。人材紹介の経験は問わず、目標に向けて改善を重ね成果を出した経験があれば応募できます。
医療・介護領域HR Tech
インサイドセールス
想定年収331〜581万円
看護師向け人材紹介サービスのインサイドセールス。経験不問・未経験歓迎で、3〜5人のユニットで教育を受けながら進められます。
転職プラットフォーム
インサイドセールス
想定年収500〜700万円
法人からのお問い合わせに課題の仮説を立てて提案し、商談の機会をつくります。営業経験1年以上、または社会人経験1年以上で応募できます。
HR SaaS
法人営業
想定年収420〜650万円
人材紹介会社や採用企業に、求人流通プラットフォームを提案する新規営業。無形商材の法人営業経験が1年以上あれば、HR業界未経験から挑戦できます。
エンジニア人材マッチング
両面エージェント
想定年収500〜750万円
企業とフリーランスのITエンジニアをつなぐ両面セールス。企業と人材の双方を担当し、マッチングを進めます。営業経験2年以上が目安です。
HR SaaS
カスタマーサクセス
想定年収500〜800万円
大手企業の人事・経営層と、退職者(アルムナイ)とつながる施策を企画・推進します。法人向けの提案営業経験があれば、人事・HRの経験は問いません。
新卒領域人材紹介
キャリアアドバイザー(新卒領域)
想定年収450〜600万円
就活生の多くが使う就職メディアの集客基盤を生かし、学生の自己分析から内定承諾まで伴走します。営業・販売など数値目標のある仕事の経験と、社会人経験半年以上で応募できます。
よくあるご質問
第2弾 申込締切 2026年10月23日(金)
最短7日で、次のキャリアの
選択肢を手に入れる。
転職を決めていない段階でのご参加も歓迎です。
まずは転職するかどうかから相談してみませんか。
