最短7日で複数のHR企業の
選考を完了させよう

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参加企業

  • BizReach
  • circus
  • Hajimari
  • MyVision
  • エス・エム・エス
  • HackaZouk
  • YOUTRUST
  • ポート

こんな悩み、ありませんか?

今の仕事で身につけた力は、
HR業界でそのまま活きます。
20代の社会人歴3年以上で
営業や対人業務の経験がある方が対象です。

  • ウェディングプランナー

    「お客様に喜ばれる仕事は好き。でも、頑張っても年収がなかなか上がらない」

    その経験がHR業界で活きる

    一生に一度の要望を叶えるホスピタリティ力

    活かせる職種キャリアアドバイザー

  • 大手求人広告会社 営業

    「マネージャーになるより、プレイヤーとしてもっと成長したい」

    その経験がHR業界で活きる

    企業の採用課題を聞き出して提案してきた経験

    活かせる職種リクルーティングアドバイザー・法人営業

  • メガバンク 営業

    「年功序列や古いルールから抜け出して、自分の実力で勝負したい」

    その経験がHR業界で活きる

    経営者と向き合い、信頼を積み重ねてきた経験

    活かせる職種法人営業・リクルーティングアドバイザー

  • 大手人材紹介 両面エージェント

    「HR業界は好き。でも、成果がもっと待遇に反映されてほしい」

    その経験がHR業界で活きる

    求職者と企業の両方を動かしてきた実績

    活かせる職種即戦力の両面エージェント

  • エアラインスタッフ

    「接客は好き。でも不規則なシフトで、プライベートの時間がとれない」

    その経験がHR業界で活きる

    相手の状況を瞬時に読み取る気配りと対応力

    活かせる職種キャリアアドバイザー・カスタマーサクセス

  • ベンチャーのSaaS営業

    「先輩に誘われて入社したけど、もっと自分に合う環境がある気がする」

    その経験がHR業界で活きる

    顧客の課題を整理して、仕組みで解決してきた提案力

    活かせる職種HR Tech のセールス・カスタマーサクセス

短期合同選考会とは

トラキャリの短期合同選考会は、HR業界で若手を採用している複数の企業へ
一斉にエントリーし、書類選考から最終選考までを最短7日で進めることができる選考会です。
会場に集まる合同説明会ではなく、選考そのものを短期間で行うため、在職中でも転職活動が止まりません。

一般的な転職活動との違い
一般的な転職活動短期合同選考会
選考
期間
1社ごとに数週間〜数か月書類から最終選考まで最短7日
応募の
しかた
1社ずつ応募フォームを入力1回のエントリーで複数社に一斉応募
応募先の
選び方
自分で求人を探して比べる事前面談でアドバイザーと一緒に決める
入社
時期
選考の進み具合しだい2027年1月1日の入社を目指せる

短期合同選考会のメリット

  • 書類から最終選考まで 最短7日で終わる

    一斉エントリーの翌営業日までに書類選考の結果が届きます。1次選考は書類通過から3日以内、2次・最終選考は1次通過から3日以内。数か月かかりがちな選考を1週間に圧縮します。

  • 1回のエントリーで 複数社に応募できる

    参加企業へは一斉にエントリーします。1社ずつ応募フォームを埋めたり、面接の日程を個別に調整したりする必要がありません。在職中でも転職活動が止まりません。

  • 事前面談で エントリー先を一緒に決める

    一斉エントリーの前に、担当アドバイザーとの事前面談を実施します。ご経験とご希望を伺ったうえで、エントリーする企業と進め方をすり合わせます。

  • 年明けの1月から 新しい職場で働ける

    選考は11月中に終わるため、内定後は2027年1月1日の入社を目指せます。年内に退職の手続きを進め、新しい年を新しい職場で迎えられます。入社時期はご事情に応じて個別に調整できます。

参加企業について

HR業界で若手の採用に力を入れている企業が参加します。CA/RA職・セールス職・CS職を中心に募集しています。

  • ダイレクトリクルーティング・HR SaaS / Visionalグループ(東証プライム上場)

    即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」や、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズを展開。東証プライム上場の Visional グループで、HR Tech 事業を担っています。

  • HR SaaS・プラットフォーム

    2017年設立。採用企業と人材紹介会社をつなぐ「circusAGENT」をはじめ、人材業界向けの SaaS・プラットフォームを開発・運営しています。

  • プロ人材マッチング

    2015年設立。「ITプロパートナーズ」などのブランドで、フリーランス・業務委託のプロ人材と企業をマッチング。人材紹介・人材派遣の事業も手がけています。

  • ハイクラス人材紹介

    テクノロジーを武器に、ハイクラス層の転職支援を手がける人材紹介会社。内製開発システムで支援品質を高め、コンサル・IT・建設・製造など幅広い領域をカバー。スカウトプラットフォームも開発・運営。

  • 医療・介護を中心とした HR ソリューション

    人口減少・少子高齢化に伴う社会課題の解決に向け、医療・介護/障害福祉・シニアライフ・ヘルスケア領域で事業を展開。人材紹介やダイレクトリクルーティング等のキャリア事業、SaaSを中心とした経営支援を推進し、スポットワークなど新領域も視野に事業を拡大しています。

  • HR SaaS・アルムナイ

    2017年設立。企業と退職者(アルムナイ)のつながりを支える SaaS を開発・運営。アルムナイ専門メディアのほか、採用支援や HR コンサルティングも手がけています。

  • 仕事専用SNS・ネットワークリクルーティング

    2017年創業。「日本のモメンタムを上げる偉大な会社を創る」をビジョンに掲げ、「ビジネスやキャリアの可能性を切り拓いていくプラットフォーム」として仕事専用SNS「YOUTRUST」を運営。

  • 成約支援・新卒人材紹介 / 東証・福証上場

    2011年設立。WEBマーケティングとセールスを掛け合わせ、企業の経営課題を成果報酬型で解決する成約支援事業を展開。就職領域では新卒採用企業向けの人材紹介・業務支援や、人材会社向けのアライアンスサービスを手がけています。

※ 参加企業は変更になる場合があります。

第2弾 申込締切まで第2弾 申込締切は2026年10月23日(金)です。

第2弾 申込締切 2026年10月23日(金)

短期合同選考会について、
まず話を聞いてみませんか

「そもそも短期選考って何?」という段階でも大丈夫です。
仕組みや進め方から、
アドバイザーが詳しくご説明します。
定員には上限があります。
締切前に受付を終了する場合があります。

選考の流れ

一斉エントリーから最終選考まで、
最短7日で完了します。

  1. STEP 1

    お申し込み

    所要1分

  2. STEP 2

    事前面談

    現在の悩みや転職の条件を確認します

  3. STEP 3

    選考企業決定・選考対策

    エントリー企業の決定と選考通過のための対策を実施

  4. STEP 4

    選考

    一斉エントリーから最短7日

  5. STEP 5

    内定・入社

    2027年1月1日入社を想定

第1弾

一斉エントリー 2026年10月26日(月)

  1. 10/26(月)一斉エントリー
  2. 10/27(火)書類選考の結果連絡
  3. 10/28(水)〜10/30(金)1次選考
  4. 11/2(月)〜11/5(木)2次・最終選考
第2弾

一斉エントリー 2026年11月2日(月)

  1. 11/2(月)一斉エントリー
  2. 11/4(水)書類選考の結果連絡
  3. 11/5(木)〜11/9(月)1次選考
  4. 11/10(火)〜11/12(木)2次・最終選考

※ スケジュールは目安となり、ご本人の都合、企業側の都合によって前後いたします。

紹介求人例

ご紹介するポジションの一例です。
ご経験に応じて、非公開求人もご案内します。

  • ハイクラス領域人材紹介

    人材紹介コンサルタント(CA/RA)

    想定年収420〜4000万円

    ハイクラス層をはじめ複数の事業部で、求職者や企業の転職・採用を支援します。人材紹介の経験は問わず、目標に向けて改善を重ね成果を出した経験があれば応募できます。

  • 医療・介護領域HR Tech

    インサイドセールス

    想定年収331〜581万円

    看護師向け人材紹介サービスのインサイドセールス。経験不問・未経験歓迎で、3〜5人のユニットで教育を受けながら進められます。

  • 転職プラットフォーム

    インサイドセールス

    想定年収500〜700万円

    法人からのお問い合わせに課題の仮説を立てて提案し、商談の機会をつくります。営業経験1年以上、または社会人経験1年以上で応募できます。

  • HR SaaS

    法人営業

    想定年収420〜650万円

    人材紹介会社や採用企業に、求人流通プラットフォームを提案する新規営業。無形商材の法人営業経験が1年以上あれば、HR業界未経験から挑戦できます。

  • エンジニア人材マッチング

    両面エージェント

    想定年収500〜750万円

    企業とフリーランスのITエンジニアをつなぐ両面セールス。企業と人材の双方を担当し、マッチングを進めます。営業経験2年以上が目安です。

  • HR SaaS

    カスタマーサクセス

    想定年収500〜800万円

    大手企業の人事・経営層と、退職者(アルムナイ)とつながる施策を企画・推進します。法人向けの提案営業経験があれば、人事・HRの経験は問いません。

  • 新卒領域人材紹介

    キャリアアドバイザー(新卒領域)

    想定年収450〜600万円

    就活生の多くが使う就職メディアの集客基盤を生かし、学生の自己分析から内定承諾まで伴走します。営業・販売など数値目標のある仕事の経験と、社会人経験半年以上で応募できます。

よくあるご質問

第2弾 申込締切まで第2弾 申込締切は2026年10月23日(金)です。

第2弾 申込締切 2026年10月23日(金)

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